Jobs

Als innovatives und junges Unternehmen sind wir mit starken Sport- und Gesundheitsmarken eine der führenden Unternehmen im Sportartikel-Handel in der Schweiz.

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir stets nach talentierten und begeisterungsfähigen Leuten. Finden Sie die Stellenausschreibung, die am besten zu Ihnen passt und schicken Sie uns Ihre Bewerbung.

Geschäftsführer/in (100%)

Ziel der Funktion

Verantwortung über die strategische und operative Leitung der Gesellschaft gemäss Weisungen des Verwaltungsrates und unter Einhaltung der Statuten der Gesellschaft.

Organisatorische Eingliederung

  • Vertritt                                   Verkauf, Administration
  • Zusammenarbeit intern         Administration, Logistik, Verkauf
  • Zusammenarbeit extern        Buchhaltung, Treuhänder, Rechtsberatung

Aufgabengebiete

  • Strategische Geschäftsführung
    • Erarbeitung relevanter Strategien zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Geschäfts
  • Einkauf/Verkauf
    • Verkaufsleitung (Strategisch und operativ)
    • Vertragswesen
    • Neukundenakquisition
    • Key-Account Management in Zusammenarbeit mit Sales Team
    • Führung der Preiskalkulation inkl. Margen- und Währungskontrolle
    • Div. Kunden-/ Lieferantenbeziehungen
  • Marketing
    • Produkt- und Absatz-Strategie
    • Kontrolle der Umsetzung
    • Kommunikation (intern/extern) steuern
  • Finanzen
    • Buchführung, Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse, Bilanz in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten (Treuhänder)
    • Aufwand- und Ertragsentwicklung
    • Finanzplanung mittel- und längerfristig
    • Einhaltung von Finanzvorgaben (Budgetkontrolle)
    • Liquiditätsmanagement
    • Versicherungswesen
  • Personal
    • Stellenbeschreibungen
    • Einhaltung Stellenplan
    • Personalfluktuation (Anstellung, Entlassung und Beförderungen)
    • Qualifikationswesen / MA-Beurteilung
    • Lohnstruktur / Lohnanpassungen
    • Förderung (Aus- und Weiterbildung)
    • Personalversicherungswesen
  • Reporting an den Verwaltungsrat
    • Erstellung von periodischen Reports z.H. VR
    • Teilnahme an den VR-Sitzungen

Anforderungsprofil

  • Breites BWL Wissen mit ausgeprägtem Fokus und Erfahrung im Verkauf und Marketing.
  • Hohe Eigenmotivation und selbstständiges Arbeiten
  • Drive zur Akquise.
  • Organisationstalent und Fähigkeit mit Ressourcen zielgerichtet und effizient umzugehen.
  • Gute kommunikative Fähigkeiten (Englisch zwingend, Französisch von Vorteil)
  • Gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit mit unterschiedlichsten Kundengruppen umzugehen.

Sonstige notwendige Kompetenzen:

  • Selbstkompetenz
  • Sozialkompetenz
  • Führungskompetenz
  • Fachkompetenz

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